RECRUIT
ノースショアに興味を持ってくださり感謝します。
「クリエイティブに全力を注げるクリエイターの楽園をつくる」というビジョンをはじめ、私たちの価値観やカルチャーに共感いただける方とぜひ一緒に働きたいと思っています。
あなたの夢や希望が私たちと働く先にあると感じられたら、ぜひ今すぐ応募してください。
お会いできる日を、心から楽しみにしています。
〜エントリーから内定までの流れ〜
- ▼選考1 ＜エントリーシート、履歴書、（及び職種により作品集）提出＞
- ▼選考2 ＜第一次面接＞
- 面接者：人事担当及び担当部門責任者
※地方の学生の方はZoom面接も対応いたします。
- ▼選考3 ＜最終面接＞
- 面接者：CEO
- 内定【追記】
- ・内定後、希望者にはアルバイトにお越しいただき、仕事への理解を深めていただくことも可能です。
- 人事 採用担当
中途採用
以下、職種について、引き続きご応募を随時受け付けております。ご興味のある方は、必要書類をご用意の上、ぜひご応募ください。
プロダクションマネージャー（映像/グラフィック）
- 業務内容
- プロデューサーの指示のもと、多くのスタッフと連携を取りながらクリエイティブワークを行っていただきます。
WebMovie、TVCM等の映像コンテンツに限らず、グラフィック案件やweb案件も進行管理する機会があります。（案件比率 _ Movie : GR&WEB / 7:3）
【具体的な仕事内容】
・ 案件の進行管理（フェーズ _ 企画・撮影準備・撮影・編集・納品）
・ スケジュール調整
・ 予算管理
・ スタッフィング など
- 雇用形態
- 正社員、契約社員
- 給与
- スキル・経験・前職の給与等を考慮し決定いたします。
- 応募条件
- 【必須要件】
・CMや映像、もしくはグラフィックデザイン制作業務の実務経験（1年以上）
・広告制作業務の流れを一定理解しており、コミュニケーションをとることに抵抗のない方
・問題や課題に関して、前向きな解決を考えられる方
・Microsoft Excel、Word、PowerPoint等のPC基本スキル
【歓迎要件】
・美術系の大学、映像系学校の出身者（実務経験無しでも可）
・将来プロデューサーを志望されている方
・ポートフォリオの提出（経験者かつお持ちの方）
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Webディレクター
- 業務内容
- 広告プロモーションにたずさわる、Webやアプリ、インタラクティブコンテンツなどデジタル施策においてのディレクション業務を行っていただきます。
現在は大手広告代理店さまとのお取引を始め、直クライアントさまとのお取引も増えており、担当するクライアントはその殆どが、日本や世界を代表するナショナルクライアントです。また、新しい技術や取組を積極的に試みチャレンジする風土が当社にはありますので、あなたが大きな成果を得ながらキャリアアップするための環境とチャンスが、当社にあります。
- 雇用形態
- 正社員、契約社員、業務委託
- 給与
- スキル・経験・前職の給与等を考慮し決定いたします。
- 応募条件
- ・広告web制作会社への勤続年数が2年以上
- 優遇するスキルなど
- ・ナショナルクライアント案件のご経験
・感謝と肯定ができ、他責しない方
・主体的に行動、思考ができる方
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フロントエンドエンジニア
- 業務内容
- Webディレクター、Webデザイナーなどと協力しながら、HTML+CSS+JavaScriptを使用したサイト構築
・ 静的なサイトだけでなく、JavaScriptを使用したインタラクティブな表現または動的なサイトの構築、
外部APIやサーバサイドプログラムと連携したサイト構築
・ HTMLを使用したマルチデバイス対応のコンテンツを制作
- 雇用形態
- 正社員、契約社員
- 給与
- スキル・経験・前職の給与等を考慮し決定いたします。
- 応募条件
- 必須スキル・経験
・ コーダーもしくはフロントエンジニア実務経験3年以上
・ Git等のバージョン管理ツール利用経験
・ スマートフォンサイトやレスポシブサイトの制作実績
- 優遇するスキルなど
- 歓迎スキル
・ WordPressなどのCMSの設置とカスタマイズ経験
・ Photoshop/ illustrator / sketch などの利用経験
・ サーバに関する基礎知識
・ タスクランナーの利用経験 ・Webデザイナー経験のある人
歓迎する人物像
・ 新しい技術や言語に興味を持ち学習できる人
・ チームと連携してものづくりができる人
・ Webに関わる仕事が好きな方
＊ご応募の際は、自作のポートフォリオを提出ください。
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経理
- 業務内容
- 経理業務をお任せします。
日々のルーティン業務から、新しい事業への会計的な対応まで幅広くキャリアを積めます。
ご本人のキャリア志向に合わせて、専門的な経験を積むことも、幅広く経験を積むこともできます。
ご希望があれば、経理だけでなく労務や規程の策定、契約書の作成など、バックオフィスの仕事を広く経験することができます。
成長するノースショアと共にキャリアを伸ばしたいと思う人財を募集します。
＜具体的には（一例）＞
・ 決算業務（月次、四半期、年次）
・ 経費精算（チェック等の審査業務）
・ 売上管理、請求書発行業務
・ 子会社の管理や連結決算
・ 経営陣への報告業務
募集背景
担当メンバーの移動（予定）に伴う欠員補充と子会社、関係会社の増加による連結決算（任意）作成対応や月次決算の早期化に向けた増強です。
組織は、担当役員1名、経理マネージャー1名、経理メンバー2名です。
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- スキル・経験・前職の給与等を考慮し決定いたします。
- 応募条件
- 高卒以上（経理系の専門学校の場合、専門学校卒可）
一般企業での経理事務1年以上
Excel、Wordが出来る方
会計ソフトの操作経験がある方
※簿記2級程度の知識をお持ちの方は経理未経験でも応募可
- 優遇するスキルなど
- ・ 経理以外のバックオフィスも手掛けたい方
・ クリエイティブの業界に興味がある方（「趣味で映像を作っていた」「同人誌をつくっていた」「YouTuberやってた」などの方は特に歓迎）
・ 効率化が好きな方
・ 事務処理能力が高く、業務の正確性が高い方
・ ITツールに抵抗が無い方（メッセージングツールやSaaS、クラウドサービスを多く使用しています）
WORKS
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基本情報
- 勤務地
- 東京都港区三田1-10-4 麻布十番日新ビル2F
最寄駅 東京メトロ南北線・都営大江戸線「麻布十番」駅徒歩4分
- 勤務時間
- 10：00 〜 19：00（休憩1時間）
- 待遇
- 交通費支給（2万円まで）、各種社会保険完備、他各種手当有
- 休日・休暇
- 土・日・祝日、年末年始、有給休暇
応募方法・選考の流れ
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1.ご応募
履歴書・職務経歴書をフォームまたは郵送でご応募ください。WEB上で閲覧可能なポートフォリオをお持ちの方はPDF内にURLを記載してください。
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2.書類審査
書類選考をさせて頂き、通過者の皆様へは一次面接のご連絡をさせて頂きます。
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3.面接
一次面接では人事担当及び部門責任者が面接を行います。最終面接では部門責任者、社長との面接を行います。
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4.内定のご連絡
最終選考後、内定のご連絡を人事担当よりさせて頂きます。
環境・制度
northshoreでは、組織や社員の成長、コミュニケーションの創出を目的として、以下のような制度を設けています。
メンター制度
新入社員（新社会人）を対象に、OJT／OFFJTの場で、スキル面やメンタル面でのサポートを行うため、1人ずつにメンターがつきます。閉じる
波乗り塾（社内勉強会）
若手社員を中心とした、社内スタッフ勉強会プログラム。それぞれの実務力向上のみならず、業界の知識や企画戦略の立て方など、様々な分野において、クリエイターとしての基礎知識を身につけることを目的としています。閉じる
OFF-SITE ミーティング
よりチーム力を高め強い組織となることを目的とし、全surferのマインド統一やコミュニケーションの醸成を目的とし毎年夏季に全surfer参加型形式で実施しています。閉じる
リクルーティング手当
スキル特性や組織文化への適正などを熟知したsurfer自らが、知人や友人を推薦し採用選考に進んでもらいます。内定に至った際には、紹介してくれたsurferに「リクルーティング手当」が支給されます。閉じる
外部研修補助制度
スキルや知識の向上を目的とした外部研修の受講者を対象に、研修やセミナー費用の補助を行います。受講後のフィードバックも事前にコミットすることで、その場かぎりではない継続、浸透性のある制度です。閉じる
サークル活動
社内コミュニケーションをきっかけとしたモチベーション向上を目的とし、現在は、サーフィン・フットサル・バスケットボールなどのサークル活動が行われています。 閉じる
社内アワード
年に一度、「ノースクリエイティブアワード」としてその期に制作された作品や活躍した人物に応募・投票してもらい、表彰する制度。自らの制作に対する振り返りや社内講評で士気向上を図っています。閉じる
QA
海外への出張などはありますか？
- 撮影や視察で海外出張する事もあります（現在のコロナ禍では状況を見ながらになります）。
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働くときの服装を教えてください。
- 公序良俗に反したり、街中を歩いて困らない格好であれば自由です。
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クリエイターが働きやすい環境づくり、とは具体的にどんなことをしていますか？
- 働きやすさの尺度は人それぞれですので、複数用意しています。リモートワークもその１例ですし、スキルアップしたい方の応援制度や、業務で使用するソフトや周辺機器の支給もあります。
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代理店案件と直クライアント案件の比率を教えてください。
- 割合としては代理店経由の案件の方が多いです。およそ７：３で代理店経由と直クライアントになります。
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外部研修費とは具体的にどのようなものでしょうか？
- クリエイティブディレクターやコピーライターの講座、英会話など、申請があれば自分の職種以外でも技術の幅を広げるために研修を受ける事ができます。（費用は５０〜１００万。基本的には修了後に経費清算で返金になります。）
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芸術大学等出身でなければ、就職は難しいですか？
- "芸術大学出身でなくても就職は可能です。ただポートフォリオを通じ作品のクオリティや指向性を見るので、芸術大学で４年間学んできた方のほうが優位になりがちです。
実際に一般大学の経済学部出身や専門学校卒、短大卒で現在デザインをしている社員もいます。学歴は問いません。"
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PCは支給されるのでしょうか？
- はい。作業に必要な環境は情報漏洩の視点から、会社が支給するものを使うように周知しています。
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年間の休日や、平均残業時間について教えてください。
- 休日は年間１２６日で、他社よりも少し多めです。
その分残業が必要な職種もありますが、2019年平均ではもっとも残業が多い職種「プロダクションマネージャー職」で平均54.3時間 / 月。少ない職種「エンジニア職」で、11.6時間 / 月です。
※プロダクションマネージャー職は仕事に波があるため、閑散期と繁忙期で差があります。
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どのような部署がありますか
- 部署をさらに細かく、専門的に分類した単位です。業務はユニットごとで行います。
クリエイティブ・プロダクション・ディビジョンには現在４ユニット
●プロデュースユニット
●デジタルユニット
●エクスペリエンスデザインユニット
クリエイティブ・クラフツ・ディビジョンには現在２ユニット
●クリエイティブユニット
●エンジニアユニット
があります。
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ジョブローテーション制度など、入社後に職種が変わることはございますでしょうか？
- ご本人が望めば、他の部署に変わる事は可能です。
年単位で複数の職種スキルを身につけられる部署もありますので、いろいろな事にチャレンジしたい方は検討してみてください。
さらにもっと広い意味では、「弊社には部署の無い職種」を持っている社員もいます。
社内のいずれかの部署に属しながら、スタイリストやフードコーディネーター、ナレーターなどの職種で活躍中の者もおりますので、活かせる職能があればぜひ発揮してください。
（もちろん、いずれかの仕事が滞らない事が前提です）
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エントリー
ご興味のある方は必要書類をご用意の上、以下エントリーフォームよりご応募ください。
新卒採用及び中途採用のエントリーはPCからのみになります。必要書類をご用意の上、PCのエントリーフォームよりご応募ください。
